会社概要

当社は「双方向価値を創造し、全社員の幸せを追求する」。
全社員と「志」高き成長意欲のある、幸せな人生を楽しむ。

経営理念

「自分のほしいサービスを提供し、双方向価値を創造する」
－相手の立場で考える経験を積むと当事者意識が生まれる－

当事者意識をもつことは、思いやりを形にすることです。
お客様にこのことは役立つだろうか、この提案は、このアイディアは。
思いやりを行動に表し「こうしたらどうだろう」と問かけてみる。
その答えになんでも「なるほどそうか」という姿勢で当事者意識を理解する。
自分がなんでも「なるほどそうか」と感心すると感動し笑顔が生まれます。

－当事者意識を活かし行動する－

人の個性は磨かれて光る。
当事者意識を理解し思いやりを待って行動するといっても、価値の生み出し方は千差万別です。
変化を契機にチャレンジするときわくわくする構想や新しい出会を大切にする。
一人ひとりが主体的に働きかけ、行動することで問題が解決され、構想が実現した時にともに味わうことのできる達成感と感謝の心。

そこまでやり尽くそう。感謝をこめて。

「お客様のゆとりづくりのお役立ち」

よき人間がよき相談者になり人の価値は今より拡大する。
よき相談ができることより、よき相談相手として役立つ人づくりを実現します。

我々は保険事業を通じ、
「安全に安全して自立していきたい」という
お客様の願いを叶え、
「地域で一番頼れる相談相手として」身近な存在として寄り添います。

• 「常にお客さまを守る」という視点を持ち「喜んでもらう」行動をします。
• 現状から未来へ刻々と変化する環境を先取りし、働く品質を高めます。
• 想像力を働かせ、リスクの優先順位で対策し、損失を最小限にとどめます。
• 「後悔先に立たず」先人の教えと歴史に学び、気づきを大切にします。
• 知った事例は自己の経験として肝に銘じ伝える力を磨き説得を繰り返します。
• 「お客様即大知識」お客様の声は改善の種として電光石火で報告し共有します。