生命保険

生命保険は保険加入時から必要保障額は確保されます。目的を明確にすることで、本当に役に立つことができます。また、税負担の軽減や相続対策にも有効です。

1． 保険の見直し（生命保険の知識の必要性)

1-1　将来の夢
1-2　定期付保険の見直(L字型商品の説明)
1-3　証券診断　生命保険の知識の必要性

2． 財務強化

2-1　全額損金プラン	：　平準定期／逓増定期／がん終身
2-2　1/2損金プラン	：　養老（福利厚生プラン）／超長期定期

3． 相続対策

3-1　非課税枠の活用
3-2　保険料の贈与を活用した一時所得プラン
3-3　24条評価活用
3-4　 役員死亡退職金・弔慰金活用

4． 事業承継対策

4-1 相続株式の買い取り
4-2 自社株対策

5． 課法2-3対策

5-1　長期平準定期保険等の活用（契約内容変更を含む）

6． 既加入養老保険の満期対策

6-1 年金活用法
6-2　保険料払済制度の活用、保険金の減額

7． 代表者勘定対策

8． 役員退職金のメリット

8-1　適格年金と中退金・特退金の違い

9．役員の必要保障額算出方法

9-1　税制メリット

10．法人税基本通達9-2-23により役員退職金を2回受け取る方法

11．資産形成のための役員保険 終身保険プラン

12．特定疾病定期保険、若年層に有効

13．短満期養老の提案

14．運用を目的とする商品の提案

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法人の保険

保険加入の目的は何か？
保険の種類は大きく分けると、終身保険、養老保険，定期保険の３つです。
しかし、特約などの組合せは多岐にわたり複雑化しています。
また、保険の掛け方で大きく効果がかわります。

• 企業防衛　　　　：　事業保障
• 福利厚生　　　　：　社員全員
• 税負担の軽減　：　緊急資金対策・役員の退職積立金

1. 法人の税負担の軽減

支払った保険料が「損金」であれば税法上経費として認められます。契約者や受取人のほかに保険の種類によって「損金」に算入できる額がきまります。

2. 損金算入が認められる支払保険料

原則以上のような取り扱いですが、実際は保険の掛け方で全くことなったケースも出てきます。

3. 損金算入が認められない支払保険料

養老保険／終身保険

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