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■第10回《10代、20代の皆さんが考える人生設計》

2019年6月3日に金融庁の市場ワーキンググループの報告書に記載されていた通称《2000万円問題レポート》

そのレポートで改めて注目された《家計》の話について、10代、20代の皆さんが考える人生設計についてお伝えしていきたいと思います。

《第10回》社会保険part6

今回も公的制度である「医療保険」についてです。

学生のうちは親が加入している医療保険制度(国民健康保険や協会けんぽなど)に《被扶養者》として加入していますが、社会人になると、自分自身が保険料を払い加入します。

今回の記事では会社等に勤めている方のいわゆる《社会保険》としての医療保険制度で受けられる《保険診療》について少し触れたいと思います。

そもそも日本は《国民皆保険制度》のある国なので日本で受けられる治療は《保険診療》が基本です。

保険診療で認可されていない治療方法を選択すると《全額自己負担》になるということですね!

近視の矯正治療であるレーシックや歯の治療であるインプラントなどを受ける際、医療費が高額になるのはそのためです。(下:医療のイメージ図)

健康保険の様々な給付内容

入院時の食事療養費:これ自己負担分は1食460円で残りを健康保険が負担してくれいるんです(2020年2月時点)。

(図は糖尿病治療中の病院食イメージです。実際の病院食とは異なる場合があります。)

高額療養費制度:1か月間に支払う医療費が年収等で区分される一定額を超えた場合は、超えた分は還付される自己負担限度額制度

出産育児一時金:社会保険加入している企業で働いている本人やその扶養者が出産をした場合、原則42万円が支給される制度。

埋葬料:社会保険加入している企業で働いている本人やその扶養者が死亡した場合、埋葬料が定額5万円支給される制度。

傷病手当金:社会保険加入している企業で働いている本人が業務外の事由で就業不能になった場合、その期間中、最長1年6か月、直近12カ月の標準報酬月額を平均した額の3分の2に相当する額が支給される制度。

出産手当金:社会保険加入している企業で働いている本人の産休中(出産日前42日から出産日後56日までの間)、直近12カ月の標準報酬月額を平均した額の3分の2に相当する額が支給される制度。

参照:厚生労働省HP(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryouhoken/iryouhoken01/index.html

どうでしょう?皆さんが住んでいる日本。なかなか手厚い制度がある国といえるのではないでしょうか?

社会保険の仕組みを知って、資産形成上手になろう!!続きは次回・・・

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